Cooptel, stavební a.s. aktuálně zaměstnává 85 spolupracovníků v hlavním pracovním poměru. Z celkového počtu spolupracovníků má 8% vysokoškolské vzdělání, 23% úplné středoškolské vzdělání, 64% je vyučeno v oboru a 5% má základní vzdělání.

Při realizaci firemních strategických cílů, pro dlouhodobý ekonomický růst a stabilitu firmy vyznáváme v oblasti řízení lidských zdrojů následující hodnoty:

• Lidský potenciál společnosti, daný znalostmi, zkušenostmi a loajalitou našich spolupracovníků
• Kvalifikaci a univerzálnost našich spolupracovníků
• Angažovanost v procesu zlepšování
• Etiku vzájemných vztahů, spolehlivost a otevřenost v partnerství
• Dosahování cílů týmovou prací
• Synergické efekty procesů, vedené všemi spolupracovníky

Uvedené hodnoty jsou pevným a trvale platným základem pro dlouhodobé strategické cíle, které jsou využívány při plánování a řízení společnosti.

• Zlepšování všech klíčových procesů, na základě objektivních informací, týmové práce a moderních metod řízení
• Zvyšování znalostí, dovedností a schopností všech spolupracovníků
• Realizace procesů s ohledem na ochranu životního prostředí
• Dosahování všestranného rozvoje firmy

Úspěch jednotlivce, ale i úspěch celé společnosti Cooptel, stavební a.s. závisí na všech spolupracovnících, závisí na funkčnosti systému řízení. Vedení společnosti proto podporuje a rozvíjí kvalifikační předpoklady spolupracovníků, vedení společnosti proto podporuje ty, kteří se projevují tvořivostí, houževnatostí, flexibilitou a loajalitou ke společnosti.

• Pamatujme, že dělat věci správně není to samé jako dělat správné věci !
• Udržet si stávajícího zákazníka je proces levnější, něž získat zákazníka nového – komunikujme s našimi zákazníky

V rámci vzdělávání jsou všichni naši spolupracovníci zařazeni do programu zákonného a profesního vzdělávání, kde si upevňují své profesní a odborné znalosti.

Dále jsou naši spolupracovníci zařazováni do vzdělávacího programu:

• Osobní rozvoj manažera, technicko – hospodářského pracovníka, spolupracovníka

• Účast v projektu umožnila společnosti Cooptel, stavební a.s. provést koncepční změny v oblasti řízení lidských zdrojů
• Změna je jednou ze základních východisek nových konkurenčních výhod
• Na základě odborné analýzy si společnost za asistence trenéra vytvořila vlastní kompetenční modely
• Zohlednili jsme specifika a jedinečnost společnosti Cooptel, stavební a.s.

• Profesionalitu
• Ochotu učit se nové věci
• Vysoké pracovní nasazení
• Schopnost pracovat v týmu
• Ztotožnění se s firemní kulturou
• Ochotu rozvíjet svou kvalifikaci
• Spolehlivost
• Flexibilitu
• Kreativitu
• Loajalitu

• Práci v týmu profesionálů
• Odpovídající mzdové ohodnocení
• Orientaci na hospodářský výsledek
• Osobní růst jednotlivce
• Dodatkovou dovolenou
• Životní pojištění
• Stravenky
• Příspěvky na dovolenou
• Příspěvky na péči o zdraví
• Příspěvky na dopravu
• Odměny při životním jubileu
• Věrnostní odměny
• Bezúročné půjčky
• Slevy na produkci skupiny
• Slevy na nákup stavebního materiálu
• Slevy na nákup na PHM

• Cooptel, stavební a.s. zabezpečuje svým spolupracovníkům závodní zdravotní péči
• Cooptel, stavební a.s. uplatňuje soubory opatření k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
• Cooptel, stavební a.s. neustále zlepšuje pracovní prostředí
• Cooptel, stavební a.s. poskytuje svým spolupracovníkům nejvyšší možná plnění v souladu se zákonem o cestovních náhradách
• Cooptel, stavební a.s. poskytuje svým spolupracovníkům 1 týden dovolené na zotavenou navíc
• Cooptel, stavební a.s. poskytuje příspěvky na relaxační a rehabilitační programy
• Cooptel, stavební a.s. podporuje své spolupracovníky při zvyšování kvalifikace a profesním růstu

Zaujala Vás naše společnost Cooptel, stavební a.s.?
Jste nedocenění, není možný další kariérní postup, vše upadlo do stereotypu, hledáte změnu od současného? Jste dynamičtí, flexibilní, chcete se učit nové věci?

Nabízíme Vám perspektivní zaměstnání s možností osobního a profesního růstu, dalšího vzdělávání a mnoho dalších zaměstnaneckých benefitů.

Máte-li jakékoliv dotazy v rámci volných pracovních míst ve společnosti Cooptel, stavební a.s. , informujte se prosím u níže uvedeného personalisty

Dana Lorencová	+420 548 422 111	lorencova@cooptel.cz
personalista