Při realizaci firemních strategických cílů, pro dlouhodobý ekonomický růst a stabilitu firmy vyznáváme v oblasti řízení lidských zdrojů následující hodnoty:

• Lidský potenciál skupiny, daný znalostmi, zkušenostmi a loajalitou našich spolupracovníků
• Kvalifikaci a univerzálnost našich spolupracovníků
• Angažovanost v procesu zlepšování
• Etiku vzájemných vztahů, spolehlivost a otevřenost v partnerství
• Dosahování cílů týmovou prací
• Synergické efekty procesů, vedené všemi spolupracovníky

Uvedené hodnoty jsou pevným a trvale platným základem pro dlouhodobé strategické cíle, které jsou využívány při plánování a řízení skupiny.

• Zlepšování všech klíčových procesů, na základě objektivních informací, týmové práce a moderních metod řízení
• Zvyšování znalostí, dovedností a schopností všech spolupracovníků
• Realizace procesů s ohledem na ochranu životního prostředí
• Dosahování všestranného rozvoje firem skupiny

Úspěch jednotlivce, ale i úspěch celé skupiny závisí na všech spolupracovnících, závisí na funkčnosti systému řízení. Vedení skupiny proto podporuje a rozvíjí kvalifikační předpoklady spolupracovníků, vedení skupiny proto podporuje ty, kteří se projevují tvořivostí, houževnatostí, flexibilitou a loajalitou ke společnosti.

• Pamatujme, že dělat věci správně není to samé jako dělat správné věci !
• Udržet si stávajícího zákazníka je proces levnější, něž získat zákazníka nového – komunikujme s našimi zákazníky

V rámci vzdělávání jsou všichni naši spolupracovníci zařazeni do programu zákonného a profesního vzdělávání, kde si upevňují své profesní a odborné znalosti.

Dále jsou naši spolupracovníci zařazováni do vzdělávacího programu:

• Osobní rozvoj manažera, technicko – hospodářského pracovníka, spolupracovníka

• Účast v projektu umožnila firmám skupiny provést koncepční změny v oblasti řízení lidských zdrojů
• Změna je jednou ze základních východisek nových konkurenčních výhod
• Na základě odborné analýzy si členové skupiny za asistence trenéra vytvořili vlastní kompetenční modely
• Zohlednili jsme specifika a jedinečnost firem skupiny